培训副经理/主管招聘 - 领亚电子科技股份有限公司

职责描述：
1、 全面负责公司人才梯队培养建设和方案落地，并进行针对性的培训方案设计及组织实施；
2、 负责构建新的培训体系和培训机制，制定相应的人才培训与发展计划，完善相应培训管理制度，并负责具体落地 ；

3、 负责培训执行情况的记录、统计和分析，并不断完善和优化内容及运营模式；
4、 负责维护内、外部培训渠道和资源，协助建立内部培训师队伍及管理制度；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上培训相关经验，有大型企业（IBM、华为、oracle等）培训工作经历者优先；
3、对培训体系有一定的认知，有独立完成培训项目的经验；
4、熟悉培训流程，具有较强的培训现场管控能力及效果评估能力；
5、具备良好的组织策划、沟通协调能力；
6、有独立开发及讲授基础类课程经验。