人力资源总监招聘 - 领亚电子科技股份有限公司

一、岗位职责 

 1）人力资源管理体系的完善； 

 2）人力资源队伍建设；  

3）现有人力资源模式变革；  

4）年度人力资源规划；  

二、岗位要求 

1）35岁以下； 

2）全日制本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关经验；  

3）知名/大型企业5年以上人力资源工作经验； 

4）熟悉人力资源各模块或人力资源三支柱模型的建立及落实； 

5）具有先进的人力资源管理理念，引导人力资源变革；  

6）沟通、协调能力及执行力较好。