工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与计划。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。5、对厂长独立汇报，完成厂长交代的其他工作任务。6、无招聘、面试等工作内容。薪资待遇：1、5.5天工作制，周六上午需上半天班2、包吃包住，无扣钱项目3、试用期底薪4.5k，转正后4.5k+绩效、奖金约5k左右